HR advisor (32-40 uur)

Even voorstellen… 

Wij zijn SuperFlora gevestigd in het Westland, vlakbij Rotterdam en Den Haag. Wij zijn opgericht in 2008 en één van de meest vooruitstrevende leveranciers van bloemen en planten aan grootschalige retailers in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. We houden van korte lijnen, grote verantwoordelijkheden en we werken nauw met elkaar samen in een hecht team. Werken bij SuperFlora is werken in een internationaal bedrijf met functies op uiteenlopende gebieden en collega’s.

Werk aan jezelf! Misschien is sierteelt en verpakkingen nieuw voor je en misschien heb je zelf nog nooit aan een carrière in de sierteelt gedacht. Dan is de verrassing groot als je met SuperFlora kennis maakt. We doen zaken met de hele wereld en we gaan je verbazen met een cultuur die je niet zo gauw ergens anders tegenkomt. Informeel, plat georganiseerd, maar zeer professioneel. 

Vrijheid en verantwoordelijkheid, is dat wat je zoekt? Veel regels bepaal je bij ons zelf! Wanneer en waar je werkt bijvoorbeeld. Met een gemiddelde leeftijd van ongeveer 37 jaar zijn we een jong team. Om je heen heb je collega’s die enthousiast en klantgericht aan de slag gaan. Reken maar dat die ambiance je inspireert om alles uit jezelf te halen! Met elkaar zorgen wij voor:

Creating Colourful Connections

Op dit moment zoeken wij een:

HR advisor (32-40 uur)

Bij SuperFlora krijg je de kans om breed met HR bezig te zijn. Je houdt je niet alleen bezig met de dagelijkse HR-zaken, maar werkt ook mee aan projecten, verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Zie jij kansen om dingen slimmer, beter of efficiënter te doen? Dan krijg je bij ons de ruimte om daar daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. 

Als HR Advisor ben je een sparringpartner voor collega's en leidinggevenden. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken, verbeteringen door te voeren en mee te bouwen aan een HR-afdeling die continu in ontwikkeling is. 

Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team bestaande uit een HR Manager, HR Advisor, HR Support Medewerker en Salarisadministrateur. 

In deze rol houd je je onder andere bezig met: 

• Adviseren van teamleiders bij HR-vraagstukken op het gebied van verzuim, functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden; 
• Een actieve rol spelen in HR-projecten, zoals de implementatie van een nieuw HR-systeem, onboardings trajecten, gezamelijk uitrollen van het MTO&PMO, uitwerken van de kwartaalthema's; 
• Verzamelen, analyseren en actualiseren van HR-data, rapportages en dashboard bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, verloop, personeelsbezetting, opleidingen en werving & selectie; 
• Meedenken over slimme digitale oplossingen en de inzet van AI voor medewerkers, leidinggevenden en HR-processen, denk hierbij aan het ontwikkelen van een AI Chatbot; 
• Optimaliseren van onze HR-processen en systemen en signaleren van verbetermogelijkheden; 
• Controleren van salarismutaties en bijdragen aan een correcte salarisverwerking in samenwerking met de HR Support medewerker en salarisadministrateur. 

Wie ben jij? 

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt energie van afwisseling, vindt het leuk om zaken te verbeteren en denkt graag mee over nieuwe ontwikkelingen binnen HR. Of het nu gaat om een vraag van een leidinggevende, een HR-project of het analyseren van data: jij pakt het met enthousiasme op en weet ideeën te vertalen naar praktische oplossingen waar collega's én de organisatie iets aan hebben. 

Voor deze b(l)oeiende functie stellen wij de volgende functie-eisen:  

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR; 
• 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; 
• Je bent 32-40 uur beschikbaar (waarvan in ieder geval op woensdag en/of vrijdag i.v.m. de bezetting van de afdeling); 
• Kennis van actuele HR-gerelateerde wet- en regelgeving; 
• Uitstekende beheersing van Microsoft Office; 
• Interesse in HR-data, digitalisering en procesverbetering. 

Wat krijg je ervoor terug? 
Vraag je dit aan je toekomstige collega’s, dan krijg je absoluut het antwoord: de allerleukste collega’s die dagelijks met veel passie aan het werk zijn. Je werkt in een team in ons inspirerende kantoor, compleet met tafeltennistafel, sta-bureaus en sfeervolle meeting rooms. Maar dat is nog niet alles! 

Ook bieden wij: 

• Een markt conform salaris dat past bij jouw ervaring; 
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Reiskostenvergoeding van €0,25 p/km met een maximum van 100 km en pensioenregeling; 
• 26 vakantiedagen per kalenderjaar; 
• Toegang tot het platform OpenUp voor jouw (mentale) welzijn; 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken; 
• Laptop en telefoon van de zaak; 
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen; 
• Fietsplan beschikbaar bij een contract voor onbepaalde tijd; 
• Mogelijkheid om mee te doen met verschillende sportactiviteiten; 
• Veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën. Of je nu een week of een jaar bij ons werkt- input wordt gewaardeerd. 

Hoe nu verder? 
Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en of je het SuperFlora-DNA in je hebt: serieus in je werk, maar altijd met een glimlach. Als je die mix van professionaliteit en plezier met ons deelt, leren wij je graag alles wat je verder nog nodig hebt. Ben jij net zo enthousiast geworden als wij en kan je niet wachten om aan de slag te gaan? 

Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Cindy van den Bos - Hoogerbrugge, HR-adviseur, via 06-51066765. Screening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.